東莞職業裝廠家既能用于標明職業特征,又用于工作的服裝,職業裝定做廠家現如今職業裝的樣式多種多樣,人們漸漸的被職業裝的樣式所吸引,而忽略了職業裝定制具有三大特性。現代職業裝設計需要綜合體現實用性、藝術性和標識性,才能為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
職業裝三大意義:
一、實用性
服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別生活時裝的顯著特點。既然是從業時穿的服裝,從服裝的精神性來看,職業裝定制有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范,培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝,人們就要身心地投入工作,讓每位員工盡心盡責,增強工作責任心和集體感。
二、藝術性
服裝作為一門實用藝術,其設計的目的,在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態,體現其優美的體態特征,同時彌補人體美的不足部分。
職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看,是構成服裝藝術美的造型.色彩.材料.工藝.流行等的綜合考慮,職業裝設計師需要通盤考察,研究職業著裝的對象.場合.目的.職業性.心理.生理的需求,從而提出設計方案。
三、標識性
東莞職業裝廠家的標識性旨在突出兩點:社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。
前者如證券公司的紅馬,象征和平的綠色郵遞員裝,碩士的學位服.法官律師的法庭著裝及各式軍裝,現今酒店制服中標志性強的服飾應首推18世紀法國安托萬.創造的高筒白帽,這是國際上公認的廚師職業服標志;后者如航空制服與鐵路運輸行業制服差別,航空制服中地勤與機組人員的不同,樓面經理與導購小姐的服裝極易讓顧客明了各自的身份。
在繁忙的餐廳,顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助:交通公路上的交警.急修人員的反光背心.低齡學生校服上的反光條紋,增加了標識的易識別性。可歸納出的標識性作用為:樹立行業.角色的特定形象,便于企業理念和精神,利于公眾監督和內部管理,并能提高企業的競爭力。
職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質,從中可以區別著裝者的社會經濟地位差.工作環境差.文化素質差和性別差等差別。
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